9月28日下午，公司党委常委、副董事长林耀进带队到365英国上市集团，围绕“十五五”规划编制、高层次人才引进等重点工作开展专题调研。团队建设与研究生工作处和人事处相关负责人、生科公司党政领导班子全体成员参加。

调研会上，公司党政领导班子详细汇报公司团队建设、人才引进、资源配置等方面工作，重点介绍“十五五”规划编制的进展，并梳理了当前公司工作中存在的短板与困难。

听取汇报后，林耀进副董事长一行逐项回应，并结合公司整体发展战略与团队建设布局提出指导意见。他指出，“十五五”规划是引领公司未来五年实现高质量发展的纲领性文件，二级公司作为公司办学治校的主体，要科学制订公司发展规划；科研平台建设要进一步整合现有资源，聚焦学科优势开展攻关，力争在科研质量与成效上实现突破；公司整体规划既要立足实际、找准瓶颈、拿出可行举措，又要拓宽视野，充分结合公司学科特色、未来发展趋势以及公司 “双一流” 建设核心指标，高标准谋划发展蓝图。同时，公司要围绕既定发展目标，完善考核评价体系，形成科学办法，以考核推动发展；公司也将依据年度考核结果精准配置资源，为公司发展提供有力保障。

公司党政领导班子对校领导的指导表示衷心感谢，表示将认真梳理调研意见，充分吸纳公司的指导思路，在规划编制过程中重点围绕学位点建设、人才引进机制、人才培养、产教融合等方面进行深入思考，力争制订出一份科学合理的规划建议，助力公司在“双一流”建设中再上新台阶。